你的第一印象,價值百萬
來源:網絡 日期:2018-07-18 瀏覽
最近我們公司工作量“生產大躍進”,加上老同事斷斷續續的離任招致本來就捉襟見肘的人力如今更是雪上加霜,終于在我們下面員工的不時請求和激烈召喚中老板為我們招了兩個新同事.

新員工的到來一來能夠減輕工作的 負荷量,二來也是為部門注入全新的血液,照理來說應該是值得喜悅的,但作為公司的老油條新員工給人的覺得卻是截然不同地.

小X,90后,一個有著漂亮臉蛋的女孩子,畫著淡淡的妝容,不喜歡說話,臉上總是有一種高冷的女神范,在我等一眾屌絲中顯得更突出,覺得幾乎就不是我等屌絲應該看到的,猶如萬畝綠蔭中的那朵傲嬌的玫瑰,顯得很特別也顯得很不諧和.

同時進入的還有一個男孩子——小M,95年的小M是才畢業的學生,帶著初出校園的稚氣,老誠實實的一個孩子,放在人群中絕對是毫不起眼的一個,一雙眼睛明顯還沒遭到職場的損害,還帶著幾分的天真,是職場大媽們想維護的對象。

兩個孩子來的第一天,依照公司的規則去產線實習理解下,方便后面工作的展開,明白公司的流程和基層員工的工作艱難這就是大家常說的輪崗。然而在老員工的率領下去到產線的時候,在路上有點不甘愿,漸漸吞吞的走著,固然嘴上不說,但行動曾經讓我們的老同事有點不開心,一路上小X耷拉著腦袋,不開心和不愿意就這樣寫在她的臉上。反觀小M,可能是才出校園對一切都感到獵奇,一路上不停的問著本人不理解的訊息,和小X慢悠悠的走著構成了鮮明的比照。

到了產線,同事問你們有什么想法或者是其他什么的沒?

小X說:“給我布置一個輕松的崗位。”

小M說:“我沒什么關系,正常布置就好,這樣才干理解到真實的產線是什么樣的環境。”

同事笑笑沒說話,臨走與部門主管時交接時還對小X的主管吩咐了幾句,大意就是請求幫助照顧下,布置些輕松的崗位。

同事回來后就說起了這兩個孩子的表現,

 同事大姐說:“看來小X這個孩子還是很傲氣的,內心還是很排擠一些東西,但我以為這樣的女孩子看看她的表現,假如不適宜就讓她趕快分開我們部門吧,這樣的姑娘不是省油的燈。”

我默默的站在旁邊聽著同事們的討論,沒有出聲。

無獨有偶,聽了一圈幾個同事對小X的評價均是“這個女孩子太傲氣。”“給人一種旁若無人的覺得。”“讓人有間隔感。”

固然有人會說你們太先入為主,你們還沒理解一個人就對她下了定義,但我們都是普通人,我們有著普通人的優點也有著普通人的缺陷。我們就是會憑仗著他人給我們的第一印象對這個人評價,顯然小X本人曾經給他人的第一印象不太好,她的細小的表現,已讓他人對她貼上了這樣或那樣的標簽,而摘掉這些標簽你至少又要費一些時間。這個過程當中無疑會讓其別人帶著有色眼鏡去對待她,間接也會對她的工作才能和為人處世方面表示一定的疑心,畢竟工作也是生活的一局部,如何與人相處并表現本人是一個值得學習的課程,顯然在這節課上至少目前小X沒有得到大家很高的分數。
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